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Photo : ONU Femmes Cameroun

Les employeurs et le programme deuxième chance

Êtes-vous un employeur qui souhaite soutenir l'égalité des sexes et rendre votre organisation plus forte en même temps ?

Si vous êtes basé dans l'un des pays pilotes de la deuxième chance - Australie, Cameroun, Chili, Inde, Jordanie ou Mexique - envisagez d'exploiter le potentiel des femmes qui ont suivi le programme. L'apprentissage, les stages, les parrainages et l'emploi sont autant de façons dont votre organisation peut bénéficier tout en donnant aux femmes la chance de montrer à quel point elles ont de talent et d'engagement.

Il y a autre chose que vous pouvez faire pour favoriser l’émancipation des femmes, quel que soit votre lieu de résidence. Vous pouvez vous inscrire aux principes d'autonomisation des femmes.

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Les principes d'autonomisation des femmes (WEPS)

Les principes d'autonomisation des femmes (WEPS) sont un ensemble de principes qui offrent des conseils aux entreprises sur la façon de promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes en milieu de travail, du marché et de la communauté. Établi par l'ONU et du Pacte mondial de l'ONU Femmes, les sont informés par WEP normes internationales du travail et droits de l'homme et fondée sur la reconnaissance du fait que les entreprises ont une participation dans, et une responsabilité, l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.

WEPS sont un principal véhicule pour la livraison de l'entreprise sur les dimensions de l'égalité entre les sexes de l'ordre du jour 2030 et les objectifs de développement durable des Nations Unies. En adhérant à la communauté WEP, les signaux PDG engagement à ce programme au plus haut niveau de l'entreprise et de travailler en collaboration dans les réseaux multi-acteurs pour favoriser des pratiques commerciales que les femmes Empower. Ceux-ci comprennent un salaire égal pour un travail de valeur égale, les pratiques de la chaîne d'approvisionnement sensibles au genre et la tolérance zéro contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail.

Allez sur www.weps.org pour en savoir plus.

Pour découvrir comment votre entreprise fait progresser l'égalité des sexes et identifier les mesures supplémentaires à prendre, utilisez l'outil d'analyse de l'écart entre les sexes des WEP.

L'outil d'analyse de l'écart entre les sexes des WEP

L'outil d'analyse de l'écart entre les sexes des WEP est un outil axé sur les entreprises conçu pour aider les entreprises du monde entier à évaluer les performances en matière d'égalité des sexes sur le lieu de travail, le marché et la communauté.

Les preuves sont claires: l'égalité des sexes est essentielle à la performance des entreprises et à une croissance économique durable à l'échelle mondiale. Libérer tout le potentiel des femmes et des filles pourrait ajouter plus de 12 billions de dollars au PIB mondial, entraîner des impacts positifs importants sur la productivité des entreprises et les résultats, et soutenir les familles et les communautés du monde entier.

Allez sur www.weps-gapanalysis.org pour en savoir plus.