تُعد مبادئ تمكين المرأة (WEPs) كوسيلة رئيسية  لتقديم الشركات فيما يتعلق بأبعاد المساواة بين الجنسين في جدول الأعمال 2030 والأهداف العالمية للتنمية المستدامة للأمم المتحدة. 

من خلال الانضمام إلى المجتمع WEPs ، يشيرالرئيس التنفيذي والإدارة إلى الالتزام بهذه الأجندة على أعلى المستويات الشركة وعلى العمل معا بشكل تعاوني في شبكات أصحاب المصلحة المتعددين لتعزيز ممارسات الأعمال التي تمكّن المرأة. وتشمل هذه الممارسات المساواه بين الأجور للعمل ذي القيمة المتساوية، وممارسات متعلقة بسلسلة التوريد تستجيب لاحتياجات الجنسين وعدم التسامح مطلقا مع التحرش الجنسي في مكان العمل.

إنضم إلى شبكة الموقعيين الآن www.weps.org.

يشمل الموقعون على المبادئ (WEPs) في الأردن الشركات التالية: ميس الورد، بنك الاتحاد، MetLife،  للتدريب والاستشارات SAMA، كريم، Deloitte الشرق الأوسط ، مركز تطوير الأعمال  (BDC) ، مركز البحوث والتنمية المستدامة (SRD) ، Migrate ، صندوق المرأة للتمويل الأصغر و دار العمران.

للتعرف على القائمة المحدثة بالموقعين في الأردن قم بزيارة www.weps.org/companies.